Depuis 10 ans, l’open-space, (une plate-forme de travail ouvert) où se côtoient environ une quinzaine d’ingénieurs n’était plus adaptée au mode de fonctionnement de chacun créant des tensions, surtout au niveau phonique. La direction a donc privilégié le confort de ses salariés dans leurs quotidiens de travail.
La redistribution de zones de bureaux par cloisonnements amovibles et vitrés toute hauteur a permis de diviser des postes de travail par 3 ou 4 personnes, de retrouver du volume supplémentaire par l’optimisation de l’espace en retrouvant plus de confidentialité, de confort tout en conservant la transparence et la profondeur des lieux.